年度工作总结2023简短范文【精选3篇】
年度工作总结2023简短范文【精选3篇】一
销售工作如逆水行舟,不进则退。紧张繁忙的一年即将过去,新的挑衅又在眼前。沉思回想,这一年我作为东逸花园项目组的销售主管在项目经理的指导下和同事的合作中,我积累了更多的实践经验,学习到了更多理论知识,同时,也在工作中发明了自身的一些不足。这是充实的一年,具体的工作总结如下。
一、以踏实的工作态度,适应本职岗位工作;
通过半年历练,已经基本掌握销售主管工作职责:在销售现场起到承上启下的作用,铺助销售经理管理日常销售工作,铺助销售经理做好日常团队管理、工作的传达,临时性工作的完成,带动置业顾问的工作积极性及热情,提升团队的凝聚力和战斗力。在周而复始地锻炼下来,使原本率直的我,言语也变得圆滑多了。
二、具体工作的回顾
1、完成置业顾问上岗学习培训;
2、协助项目经理对置业顾问工作分配及案场管理;
3、客户来电来访数据统筹与分析周报、月报的数据统筹;
4、市场调研工作报告数据统筹;
5、协助销售经理进行价格制定及销售思路剖析;
6、带动置业顾问工作的积极性及热情;
7、对置业顾问进行定期考核;
8、上岗后置业顾问进行阶段性的业务升级培训,使其业务水平有所提高;
9、撰写城建逸品假日的项目简介;
10、协助项目经理制定逸品假日整体户型的设计方案、具体的调整方案;
三、自我剖析与展望未来
一年来,我工作上取得了小小的成绩,而这些成绩的取得,应归功于领导和同事们对我的鼓励和帮助。一年来,也让我本人更清楚地看到了自己还需要在许多方面努力。
比如,在一些事务处理上,自己是“思想上有触动,工作上没改进”。着重是在工作的认真态度上、效率提高上需要加强。比如有时语言不够严谨。我自己反思得出的结论是:因为自己对待工作的态度还不够认真,平时的积累还太少,考虑的问题还不够充分。尤其是待人接物方面的修炼还不够,处事还不够圆滑,这点急需改善。
另外,在一些事务处理上,自己是“学习上有触动,方法上没改进”。工作上魄力和艺术性还不够,与各部门领导的衔接工作显得粗糙,不能将书本上的理论知识很好地利用到实践工作中来,因此有时在对待工作时、与同事们沟通时,有谦虚,无谨慎,这点也需要改善。
总结过去,展望未来,我学会了响应一句俗话“活到老,学到老”。当然在实际工作中我可能还存在着诸如上述一些不足的地方,须在以后进一步的努力。
首先,积极进取,抓紧学习各项专业知识,合理有效地制定月度工作计划。其次,为了提高工作效率,处理好突发事件,每日依据实际情况的需要,修改和完善工作计划。做到大事不错,小事不漏。第三,端正工作态度,凡事争取再认真一点,再周到一些,满怀热情地投入到工作当中。
这段时间里,本人一直在各方面严格要求自己,努力地提高自己,以便使自己更快地适应工作节奏和社会发展的形势。今后,我也会在工作之抽出时间学习更多文化知识,参加各项培训,毫不松懈地培养和锻炼自己的综合素质和能力,修炼好内功。努力做到与时俱进,争取及时、全面地了解各项相关的新政策的颁布与实施情况。
在东逸花园项目组这10个月里,我学到了很多,工作技巧、知识掌握、为人处事等等,真的成长了不少。但是更多事情使我深刻的体会到了自身的不足,当然,这也未必不是一件好事,知道了自己的缺点,才有改正的方向,努力的动力。“在其位,谋其政”,因此,在不同的高度想法及思路是不同的,作为一个项目主管,我会在更高一个层次去思考问题,这样才能有更大的发展前途。
我相信20xx会更美好。
年度工作总结2023简短范文【精选3篇】二
不知不觉间,来到弘正已经快有一年时间了,在弘正将近一年的工作中,经历了很多酸甜苦辣,认识了很多良师益友,获得了很多经验教训,感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。在这一年的时间里,通过自身的不懈努力,在工作上取得了一定的成果,但也存在了诸多不足。回顾过去的一年,现将工作总结如下:
一、20xx工作总结
1.1技术工程师与测试工程师的岗位职责
1.1.1技术工程师的岗位职责
从4月份到12月份在技术部工作,个人感觉技术工程师的主要职责包括以下几个方面:
产品售前技术讲解产品安装调试电话和现场售后服务客户技术人员培训产品演示
产品应用方案搭建测试售后记录
技术文档整理
1.1.2测试工程师的岗位职责
12月12号转到中试部任测试工程师,感觉测试工程师与技术工程师的工作有很多区别,测试工程师的主要职责包括以下几个方面:参与新产品立项过程
全面了解研发的新产品所需要达到的功能、指标及实现原理新产品研发过程跟进测试产品综合测试1.2本年度的主要工作内容
1)智能采集终端升级
主要时到河南省电力公司做河南各地市Ⅱ型终端的远程升级或者到现场进行Ⅰ型终端升级。
2)标书制作
参与《义马煤业集团股份有限公司20xx年煤矿安全改造项目设备采购投标文件》中6kVSVG项目与甘肃金塔SVG项目技术部分的制作,河南第六批柱上无功补偿及山东第七批柱上无功技术标书及设备报价。
3)山东滨州纺织行业节能改造
到滨州愉悦家纺和亚光家纺做电能方面的节能诊断。经过一周左右的现场电能质量监测,最后形成正式的节能诊断报告提交给组织方。
4)洛阳智能采集终端运行维护
主要是到洛阳局解决终端抄通率问题,问题集中在终端不上线、载波模块不适合及终端通讯参数配置方面,经过与洛阳局领导及电工师傅的配合,最终将问题基本解决。
5)北京电力公司公务车辆监测管理系统
主要是为北京电力公司的公务车辆安装在线监测终端、配备专用的传输数据的VPDN网络并安装方便客户实时监控车辆运行状态的客户端。
6)柱上无功补偿样机制作
主要是和运济昌配合装配一台120kVar的柱上无功补偿样机,前期包括容量设计、元器件选型及图纸准备,最终在生产部与中试部的大力配合下,将样机组装完成,并经过功能测试,确认满足要求。
7)有源滤波装置测试工作
12月份由技术部转到中试部后负责有源滤波装置的测试工作,前期主要是随着研发部的一起进行试验,并参考设计图纸进行熟悉。
1.3工作心得
1)在这一年的工作中,我参与了许多集体完成的工作,和同事的相处非常紧密和睦,在这个过程中我强化了最珍贵也是最重要的团队意识。在信任自己和他人的基础上,思想统一,行动一致,这样的团队一定会攻无不克、战无不胜。上半年工作中,很多工作是一起完成的,在这个工程中,大家互相提醒和补充,大大提高了工作效率,所有的工作中沟通是最重要的,一定要把信息处理的及时、有效和清晰。
2)工作的每一步都要精准细致,力求精细化,在这种心态的指导下,我在平时工作中取得了令自己满意的成绩。能够积极自信的行动起来是这一年我在心态方面最大的进步。现在的我经常冷静的分析自己,认清自己的位置,问问自己付出了多少;时刻记得工作内容要精细化精确化,个人得失要模糊计算;遇到风险要及时规避,出了问题要勇于担当。
3)在一年的工作中,经过实际的教训,深刻理解了工程上每次变更、每次时间的滞延都是对公司很大的伤害,这就需要我们在具体实施之前,一定要对业务流程很了解,在工作之前,多辛苦一下,减少因为自己对业务的不熟悉或者甲方对工作的流程不能很好的表达的原因,而重新返工的痛苦。在这一年的工作中,我学到了很多技术上和业务上的知识,也强化了工程的质量、成本、进度意识;与身边同事的合作更加的默契,他们都是我的师傅,从他们身上学到了很多知识技能和做人的道理,也非常庆幸在刚上路的时候能有他们在身边。我一定会和他们凝聚成一个优秀的团队,做出更好的成绩。
1.4工作中存在的问题
经过在弘正一年的工作学习,我也发现了自己离一个职业化的人才还有差距,主要体现在工作技能、工作习惯和工作思维的不成熟,也是我以后要在工作中不断磨练和提高自己的地方。仔细总结一下,自己在一年的工作中主要有以下方面做得不够好:
1)工作的条理性不够清晰,要分清主次和轻重缓急;
在时间很仓促的情况下,事情多了,就一定要有详实而主次分明的计划,哪些需要立即完成,哪些可以缓缓加班完成,今年在计划上自己进步很大,但在这方面还有很大的优化空间。
2)对流程不够熟悉;
在一年的工作中,发现因为流程的问题而不知道如何下手的情况有点多,包括错误与缺漏还有当时设计考虑不到位的地方,对于这块的控制力度显然不够。
3)工作不够精细化;
平时的工作距离精细化工作缺少一个随时反省随时更新修改的过程,虽然工作也经常回头看、做总结,但缺少规律性,比如功能修改等随时有更新的内容就可能导致其他的地方出现错误。以后个人工作中要专门留一个时间去总结和反思,这样才能实现精细化。
4)缺少平时工作的知识总结;
这一年在工作总结上有了进步,但仍不够,如果每天、每周、每月都回过头来思考一下自己工作的是与非、得与失,会更快的成长。在以后的工作中,此项也作为重点来提高自己。
二、20xx年度工作计划
20xx年,公司的业务量会有很大的提升,工作压力会比较大,要吃苦耐劳,勤勤恳恳,踏踏实实地做好每一项工作,处理好每一个细节,努力提高自己的专业技能和执行力,尽快的成长和进步。其中,以下几点是我下年重点要提高的地方:
1)要提高工作的主动性,做事干脆果断,不拖泥带水;
2)工作要注重实效、注重结果,一切工作围绕着目标的完成;
3)要提高大局观,是否能让其他人的工作更顺畅作为衡量工作的标尺;
4)把握一切机会提高专业能力,加强平时知识总结工作;
5)精细化工作方式的思考和实践。
不论在什么环境下,我都相信这两点:一是三人行必有我师,二是天道酬勤。在来到弘正的一年时间里中,有时候深刻的体会到,把自己所有的精力都投入进去,技术工作都不可能做到完美程度,毕竟技术工作太繁杂,项目多而人手少,但多付出一些,工作就会优化一些,这就需要认认真真沉下心去做事情,就是公司所提倡的企业精神:诚信、有序、优质、高效、创新,诚信赢得拥戴、有序营造和谐、优质确立品牌、高效创造价值。
三、对公司的意见及建议
1)公司应认真对待任何一位员工提出的建议,组织相关人员对建议的合理性进行评议。凡是合理化建议,能够实施的一定要安排对口部门实施。
2)企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制,上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话,鼓励员工敢表达自己的不同见解。企业要营造一个和睦的上下级关系,企业的领导要让每一位员工明白和了解当前工作的重点,领导也要礼贤下士和体察民情。若企业领导与各级员工想法一致,这样企业就有了坚实的基础,企业才能做得更加强大。
3)领导应加强对员工工作内容的了解,做每一项工作都需要一定的时间,尤其是技术含量高和专业性强的工作所用的时间会更长。领导安排完工作之后不要急于求成,也不要轻视员工的劳动。
4)关于决策。企业应建立管理层协商机制,尤其是关于企业发展的重大事项更应广泛听取群众意见,集思广益,多角度论证决策的合理性。一个人的能力是有限的,经验再多的人也有考虑不周全的时候,正所谓“智者千虑必有一失”,更何况我们还都不是智者。作为领导,更应重视集体智慧,尤其是身处前线的人员,掌握的都是第一手资料,对决策都可以提出合理的建建议。
5)公司应抓紧对各个部门的工作范围和员工的岗位职责进行比较明确的界定,就像两国勘界一样,界定不清就要发生战争。该是那个部门负责的工作任务,就应该由他负责到底,当然有些工作在为了怎样节约成本的前提下,可以由其它部门代劳。各部门可以互相帮助,但必须分清你我,是谁的工作就应该让谁去做,做不好那是能力和水平问题。否则的话,我们的仍摆脱不了职责不清、管理混乱的局面。如果各部门都把错误减少到最低,最后出来的东西也能够达到预期。
四、主管评语
1、部门领导评语:
提高工作和学习的主动性,全面参与研发二部的工作。
2、总经理评语:
岸涛,12年工作中比较踏实,用心,部门领导对你评价也比较高,13年将是公司全面发展的一年,希望你全身心的投入到工作中,争取在20xx年工作中脱颖而出,提高工作激情,担当更大的责任。
年度工作总结2023简短范文【精选3篇】三
又到了学期的末尾,又到了该收获的时节。人们在感叹时光匆匆的同时,剩下的感觉也许只有一个字:忙。或许是由于本学期的教学时间实在是太短了,或许是由于本学期教导处的事务太多了,我总觉得这学期总是在忙。但是真的要作个总结,又觉得没什么好写,只能是点点滴滴回顾。
一、走进新课程
工作至今已经有十几年了,可到底该怎样教数学,有时也觉得迷惘。《上海市中小学数学课程标准》的出台,对数学的教学内容,教学方式,教学评价等多方面提出了许多新的要求。作为一名数学教师身必须重新去思考这些问题。作为一名分管数学的教导更应该考虑这些问题。
学初我就组织相关的教研组长和备课组长制定新课程标准的学习计划,并在教研组内开展了认真的学习。而且每一位数学教师都撰写了学习体会,并在组内进行交流。通过这些学习,我觉得我们的老师对新课程标准的基本理念,设计思路,课程目标,内容标准及课程实施建议有更深的了解。例如本学期我们组内开的研究课《厘米的认识》,虽然执教的吴珠飞老师年龄较大了,但她的观念并不落后。看得出来,我们的老师已经注意到了要处理好数学教学与现实生活的联系,处理好应用意识与解决问题的重要性,重视培养学生应用数学的意识和动手能力,并重视培养学生的探究意识和创新能力。难能可贵的是,他们还制作了课件,运用了学校里的多媒体进行教学,而不是应付一下,完成任务。他们已经把新课程的理念融入到现在的教学之中,为二期课改的实施奠定了坚实的基础。
二、走向每位学生
像我们这样的学校,距离镇区较远,学生上学不便,早自修永远等不齐学生,放学后又不能留学生,更何况我们年轻的家长对他们的孩子又疏于管理。每天都有那么多的学生不做作业,教师们为此常常头痛不已。如果我们的教师仅仅依靠每天有限的几节课的话,哪怕你的课堂效率再高,也无法与兄弟学校的教学质量相抗衡。
为此,我们除了上好每一堂课外,把视角更多地投向了那些“问题”学生。我们曾在午间休息实践组织这些学生进行集体补课。但一段时间下来,由于各种原因,我们觉得效果并不很好,就取消了这种形式,改成由各自的老师负责。
其实,在每个班中总有几个差生,他们抑或智商较低,抑或学习基础差,教师往往有力使不出。如何对待这些学生?是放任自流,还是拉他们一把,我觉得不应该放弃他们。因此,我总是利用早自修、午间、放学以后的时间,有时是双休日的时间,让他们做一些简单的计算、学会一些简单的技能、解决一些简单的数学问题。我觉得这样做的原因很简单:我们的教学并不是为几个好学生,而是为了所有的学生。也许有人认为这是在说大道理,但我认为这就是我所理解的教育。每当我看到我们班中的张金丹、刘亚、范飞飞、施明、陈逸杰……这些所谓的差生,经过一年的努力,终于能回归“主流”,取得了令人满意的成绩时,我的心中充满了感动。
三、走向课外
从教十几年来,我一直十分注意课堂四十分钟的效率。但我也从不放松对尖子学习的帮助。从开学的第一天起,我就抓紧时间对他们进行辅导。每节课中布置一个思考题、黑板报上的每周一题费了我很多的心思。特别是参加区小学生数学比赛的前夕,更是花费了我很多的精力。找题、辅导、比赛都是在课外进行的。我也知道这一年来我失去了许多原本休息、娱乐的时间。但我从没有感到后悔过,因为一年来我让他们找回了久违的自信,原来他们并不比城区的孩子差多少。每当中午吃过午饭,孩子们拿着纸和笔,央求我再为他们出几个题目时,我的胸中涌动的真的是一种幸福的感觉。为这样的孩子再累些、再苦些,那又算得了什么呢?
以上就是我在本学年的一些工作体会,虽然有些工作离我的目标还有一些距离,有些工作的达成度还很低。原因也许可以归结为我的工作太忙,没有精力去落实。但是自己本身确实也有问题,没有紧盯着做下去。有时候在办公室也常常谈起,下学年是否会像现在一样忙,答案是肯定的。但是如何进行有效地教学管理,该干好哪些工作,应该是我今后一个阶段应该认真考虑的一个问题。我想只要是认准了方向,紧盯着做下去,总会有成功的一天。