学生会劳动部工作设想【精选3篇】

学生会劳动部工作设想【精选3篇】一

学生会劳动部规章制度

为营造“文明、卫生、有序、活泼”的校园文化氛围，协调学生会劳动部工作，促进内部团结，作为主管校园卫生和文明的部门，现制定以下内部管理制度：一：部门管理细则

1、部内成员应经常联系和交流、用心工作，把劳动部当作友情平台和一个温馨的大家庭、共同努力、共同锻炼、一起进步。

2、工作要认真、做事要积极、勤于思考、踏实苦干、开拓创新。

3、树立团队精神、分工协作，并配合其他部门的工作。

4、本部组织的各项活动，本部成员须以身作则，积极参加。能积极、出色完成任务。

二、劳动部例会要求：

1、各成员应准时参加例会，做好会议记录。如有事，须提前给部长请假。迟到、早退或旷到者需向部长说明原因。

2、应准时到达会议地点等后开会，会议没开前不得大吵大闹。

3、开会期间不准提前早退，除特殊情况向部长请假。

4、开会应积极发表个人意见及个人想法。

5、不许在会议中听有任何手机铃声，必须在开会前把手机调为震动模式。

6、不准在会议与其他人交头接耳情况。

7、劳动部于每周一8:50分准时召开部门例会，成员不得无故缺席、迟到、早退、穿拖鞋参加，应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。无论任何会议都必须提前5分钟到席。应带好记录本，佩戴好校卡准时参加会议。会议中要积极发言，做好笔记。

三、日常行为规范

1、自觉维护好本部门的形象，不得做出有损部门声誉的事例。

2、辞职必须在一周前提出书面申请负责人签字后可批准。

三、奖励方法

1、期末根据成员日常工作表现为依据进行不同的奖励。

2、部门实行“部门操行分制”，基础分为10分，具体加减分如下加分：

1、每周工作全勤加0.5分，每月工作全勤加2分。

2、积极参加两会或部门活动加分0.5分。

3、主动参与策划活动等加2分减分：

1、迟到一次扣0.5分。

2、早退一次扣0.5分

3、无故缺席工作（会议）扣2分。

4、不服从管理扣分2分。

若发生意外情况则根据实际情况进行处理。低于6分者予劝退。

学生会劳动部2013年10月

学生会劳动部工作设想【精选3篇】二

汕头市潮阳建筑职业技术学校

学生会劳动部管理条例

汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部是在共青团汕头市潮阳建筑职业技术学校委员会的指导下，通过“自我管理、自我教育、自我服务”而开展工作的部门，是配合团委、学生会其他部门工作及联系、团结和管理同学的桥梁和纽带。为了能够更好地开展工作，提高工作质量和效率，引导学生会劳动部工作，特制定本条例。

一、学生会劳动部工作职责

管理和监督全校教室卫生，对教室卫生的打扫和保洁情况进行评比并记录在案，以备查询；

（一）巡查小组

1、取消突击小组编制，组建劳动部巡查小组

2、巡查小组职责：于每天早上7：30对校内各班室内外卫生进行检查，并责令卫生工作较差的班级重新整理，同时进行登记扣分；对全校性大扫除进行监督指导，对个别工作情况较差的班级进行登记并加以扣分

3、巡查小组直接由劳动部部长领导，不设组长

（二）评分组

1、评分组职责：即学生会劳动部基本工作，设立五组评分小组，与每天下午放学15分钟后对各班级室内外卫生情况进行评分

2、评分小组由值日组长进行组织、统计，同时配备值日部长进行监督工

作进展，并处理突发事件

二、加扣分标准

1、当天该班劳动部值日成员（不管有几位成员），给予对应班级加5分

2、当日轮到值日的成员迟到（迟到15分钟按缺勤计），给对应班级扣1分（按1人1分计、迟到理由正当可原谅，不予以扣分）

3、当日劳动部如有无故缺勤的（且无请假者），给对应班级扣3分（按1人3分计）

4、当日劳动部有请假者，应向劳动部部长或由部长委任的组长请假，并必须写请假条（请假成员不进行扣分处理，无请假条者按第3项进行处理）

5、当日劳动部有非正式成员义务参加劳动部工作的（评分表需符合标准）给对应班另加1分（最高可加至3分，情况特殊的可另外加分，须经部长同意）

6、每天每班的加分最高不可超过10分

7、所有加、扣分情况都应记录于“劳动部日常记录簿”

8、所有加、扣分由部长或部长所委任组长进行

9、对于各班有参加检查卫生突击小组在成员且成员表现突出的，每周给对应班级加1至5分

10、组织参与爱卫活动班级均可加分，视活动大小加分，最高不得超过30分

11、特殊情况下可另外加扣分，须经部长同意

三、学生会劳动部考核制度

1、每日评分（由值日组长负责统计，存档）：挑选出两张分数相差不多，同时符合实际情况的评分表，对各项算出平均分，加上成员值日加分，算出该天总分，按级排名次；

2、每周流动红旗（由部长负责统计，存档）：将该周有效分值相加，即将该周每天总分相加，并按级排名次，得出该周流动红旗获奖班级；

3、每月月评（由部长负责统计，存档）：将各班该月每周总分相加得出各班总分（因中三级无室外卫生，总分仅60分，特此中三级各班该月每周所得分数相加需除以60%），并按总分情况进行全校性排名次；并按名次得出该月考核分值。月考核分值最高分值为40分，每五名递减五分，并填写月度考核表上交学生科。

4、学期总分（由部长负责统计，存档）：将各周总分相加，得出学期总分，全校性排名次，上交学生科

本条例自即日起实施，条例最终解释权归汕头市潮阳建筑职业技术学校学生会劳动部所有。

学生会劳动部

2011年10月04日

学生会劳动部工作设想【精选3篇】三

2013学生会劳动部工作总结范文

工作总结，就是把一个时间段的工作进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，并分析成绩的不足，从而得出引以为戒的经验。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以工作计划为依据，订计划总是在总结经验的基础上进行的。以下是由

一、总结：

上学期在系团总支学生会纳新中，经由两轮考核我被系组织部招收，部长并对我们进行了工作培训，并请求我们要有对组织部工作的假想，并制订了该学期组织部工作规划

通过上学期的工作，很好地锤炼了我，使我对部门有了更深刻的懂得，对本人的工作性质、工作内容及职责有了意识与了解。在工作，活动中，能较好的完本钱职工作及分配义务，我较好实现了系团总支学生会调配的工作。

二、失败教训:

1、各项轨制不够健全，完美，甚至于有些工作做得不够规范。

2、有些工作，运动资料不标准，导致工作不能很好的进行。

3、团课检讨不够严厉，团课主题单一，略显单调。

4、组织部干事的考核工作以及各部的考察工作较少。

5、我部与各部之间的接洽协作意识还不够深入，需要认识到团

队配合的主要性。

6、我部工作还不够踊跃自动，须要进行工作学习，真正融入到系学生会中来;

7、工作打算还欠新意。

介于这些，我在将来的时光里必定会发挥长处矫正毛病，固然我们不是一个美中不足的团体，但我们相对是一个优良的集团，信任凭着我们实力与热忱，还有我们不变的信心，在新的学期中言传身教，将工作开展得更好，使同窗们的生涯更加丰盛多彩，更加绘声绘色!

并等待下一学期的系学生会工作会做得更加完善!