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煤矿工作思路及保障措施【精选3篇】

小编: 甜味拾荒者

煤矿工作思路及保障措施【精选3篇】一

组织工作做好定级

为了切实增强基层党建工作的有效性,推动基层党组织不断提高和自我完善,促进基层党组织间的适度良性竞争,要严格做好分类定级工作。要清楚有效的做好分类定级工作,工作方法是什么重要的,只有坚持正确的导向,才能确保基层党组织定出等级、分出实效。

首先标准要摆正,有严格程序,明确规定,以事论事,才是做好分类定级的首要因素。做好基层党组织的思想指导,让广大基层党组织主动参与,接受和支持分类定级工作,明确分类定级的重点是在寻找差距,分析问题,促进提升。各基层党组织在自我评分中,要虚心查找问题,不要闹情绪,不要有顾虑,要客观公正对照标准和要求,对自己的工作进行评分;各党委、党工委在考核评分中,要以公正为先,严格按照“基层党组织自评、党员群众测评、上级党组织评定”的程序进行,注重开门定级,广泛听取意见,自觉接受监督,评分要依准则,有根据,不错评、不乱评,不让人有闲话,使所定等级让基层党组织服气、让党员群众广泛认可。对于评分不高,定级靠后的基层党组织,要切实做好基层党支部书记的思想工作,使其摆正心态,正视差距,以积极的态度开展整改提高,主动在差距和不足上下功夫,提升和加强基层党组织建设。

再者不走过场,要认真对待,深入推进,全面落实,定级工作才真正落到实处,不浮于表面、流于形式。要深入实际,客观公正,通过听汇报、现场检查、文档审阅、询问群众意见等多种手段和方式,切实将评分工作做细做实,要评出真实性,体现基层党组织各方面的真实状况;要评出差异性,横向凸显同一类型基层党组织间的差异和差距。使基层党组织通过分类定级,实现晋位升级有压力,创先争优有活力,比学赶超有动力。分类定级的结果要及时反馈给每个基层党组织,并向党员群众公开,广泛接受监督,确保分类定级工作扎实推进,全面落实,取得实效。

最后不可搞一时兴起形式,要时刻关注,做事做到实处,还要继续做好延续工作。定级工作中,要避免一团和气的做法,不能分两类标准,不做“老好人”,报喜不报忧,不搞平均主义,否则就失去了分类定级的基本意义。要以务实的态度,坚持实事求是的原则,直面问题不回避,碰到矛盾不护短,把握标准不降低,一把尺子量到底。不仅要对不同等次的党组织进行对照比较,也要对在同一个等次中的党组织进行对比比较,寻找共同点,区分不同点,抓住滞后点,坚决杜绝搞“一锅粥”。通过扎扎实实的努力,使分类定级的过程,成为找准定位、明确目标的过程,成为凝聚共识、理清思路的过程,成为强化举措、增强信心的过程。

煤矿工作思路及保障措施【精选3篇】二

千方百计抓落实空谈误国,实干兴邦。新年伊始,一张张蓝图早已绘就,一项项目标都已下达,但关键在于落实。只有把各项方针政策、工作部署和措施要求落实到实践中去,落实到基层中去,落实到群众中去,才能更好地服务人民、推动工作、促进发展。

抓落实,必须

围绕大局。组织工作没有自己的中心,党委政府的中心工作就是组织工作的中心。要把组织工作放到港城四大战略机遇叠加的大背景下来思考,放到全市科学发展、跨越发展的大局中来谋划,放到党的建设的总体布局中来推进。要在认真总结去年工作经验的基础上,进一步找准今年组织工作与党委政府中心工作的切入点和结合点。要用好干部资源,围绕跨越崛起选干部配班子;要发挥组织优势,着眼全面小康抓基层打基础;要激活人才智力,立足转型升级建平台聚人才。围绕中心、服务大局是我们抓好落实的根本方向。

抓落实,必须突出重点。能不能抓到重点、如何去抓重点,关系到能否将要求变为现实,把目标变为成果。要围绕全面提高党的建设科学化水平主题,把握加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设主线,紧贴“五个加快、十大突破”要求,更好地服务全市经济社会发展大局。近期,我们确定了党的十八大精神学习贯彻、“十有”干部队伍建设、人才强市建设、服务型党组织创建以及群众路线教育实践活动五项重点工作,这是做好今年全市组织工作的重中之重。要像抓经济工作一样抓组织工作,像推进重点工程一样推进党的建设,通过项目化管理、品牌化推进、百分制考核等关键举措,确保重点工作扎实推进、全面突破。找准关键、突出重点是我们抓好落实的重要方法。

抓落实,必须树立品牌。品牌是实践经验的总结,是创新成果的升华,是工作成果的最好展示。多年来,我们在反复实践、深度总结的基础上,初步建立了非公企业党群工作站、“连云港党建云”平台、干部培养两个“千人行动计划”、“三百引才工程”、选人用人“四重”导向五大工作品牌。今年,我们要在继承中发展,在发展中提升,在提升中完善,积极示范推广品牌。要继续高举创新大旗,深入研究和把握党建工作内在规律,以创新的思路、创新的载体、创新的途径、创新的制度来谋划和推进各项工作。要善宣传,会策划,懂推介,依托大报大刊大媒体,扩大品牌知名度,提升品牌影响力。彰显特色、树立品牌是我们抓好落实的有效途径。

抓落实,必须强化自身。打铁还需自身硬。组织部门作为党的建设新的伟大工程的“施工队”,高素质干部队伍的“建设者”,其特殊性决定了对组工干部的要求更严、标准更高。组工干部只有苦练内功,强身健骨,才能在谋划落实上有思路、推动落实上有激情、抓好落实上有成效。要带头改进作风,在求真务实、密切联系群众上争当表率;要带头提升能力,在履职尽责、推动科学发展上争当表率;要带头树立形象,在强化党性、永葆清正廉洁上争当表率。建设“模范部门”、打造“过硬队伍”是我们抓好落实的坚强保证。

煤矿工作思路及保障措施【精选3篇】三

如何做好煤矿安全工作

煤矿安全工作,只有起点没有终点,要真正把煤矿安全工作落到实处,就必须坚持“安全第一,预防为主“”的方针,坚持管理、装备、培训并重的原则。同时,要制定并严格落实各级安全生产责任制,要通过狠抓安全质量标准化,落实安全基础管理,不断强化全员培训,提高员工素质;强化现场管理;强化班组长安全职能发挥和狠反三违;保障矿井安全技术措施,才能确保矿井全年安全目标的顺利实现。要搞好安全工作还必须要有忧患意识,保持清醒的头脑,强化隐患排查力度和整改措施。才能杜绝各种安全事故的发生,不断提高安全管理是水平,从被动防范管理向源头管理改变。

我认为抓好煤矿安全工作应从以下几个方面入手:

1.坚持安全第

一、预防为主、综合治理的方针,大力实施科技兴安,人才强安,文化保安。不断完善安全的长效机制,实现安全奋斗目标。

2.转变观念强化意识,树立安全天字号工程思想,安全是一切工作的重中之重。要求各级管理干部必须克服松懈麻痹和盲目乐观的思想,防微杜渐,时刻警钟长鸣,倍加珍惜和维护来之不易的安全生产环境,坚持不懈的抓好每天动态安全管理工作。

3.深入推进安全文化建设,引领和提升安全理念。充分认识安全工作的长期性、复杂性和艰巨性,创新安全文化的发展体系,唱响关爱生命主旋律,实现安全文化与安全管理的有效结合。

4.健全制度,从严管理,强化责任追究,严格执行岗位安全生产责任制等行之有效的安全管理制度。强化安检队伍自身建设,不断提高安检人员的业务素质和责任心。建立健全设备,材料供应和维修质量的的责任跟踪机制。

5.强化区队班组基层管理,深入推进双基和安全质量标准化建设。使区队班组管理不断规范完善,促进队长,班组长生产型向安全质量型的根本转变,严格实施安全基础管理考核。

6.坚持党政工团齐抓共管,共筑大安全格局,坚持监与专业检查相结合。积极发挥安检员,群安员和各级组织的作用,对排查的各类问题和隐患,坚持全过程跟踪落实整改。

总之搞好安全工作,事关矿井和谐、稳定、发展,只有各级组织和广大职工高度重视,坚定不移地抓好安全工作,才能确保矿山安全。

如何做好安全管理工作

姓名:于

单位:产品管理科海军