考公务员的要求和条件  国家公务员考什么科目

现在公务员常常被人们称之为“铁饭碗”，所以每年都有许多人争先恐后的报名，挤破头也想要当上公务员。因为公务员的福利待遇比较好，并且比较稳定，所以是很多人梦寐以求的职业，但是想要报考公务员也是要具备一定的条件的。下面就是查字典小编为大家整理的考公务员的要求和条件  国家公务员考什么科目，欢迎大家阅读。

报考公务员的基本条件

1、年龄要求：要求报考者年龄要在18周岁以上35周岁以下，当年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下。2、具有良好的品行，在考察环节会查询报考者是否拥有良好的品行，只有品行好才能更好地为人民服务。3、拥护中华人民共和国宪法，拥护宪法人员是作为国家公职人员的基本标准。4、具有大专以上文化程度，国家公务员考试的最低学历要求就是大专学历，如果是研究生不得使用本科学历报考，本科不得使用大专学历报考，以此类推。5、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。6、具有中华人民共和国国籍。7、报考者的工作能力符合应聘的职位要求。

公务员是铁饭碗，原因在于稳定性高

首先，公务员之所以被公认为是铁饭碗，原因就在于，公务员这个职业的稳定性非常高。这个职业的特点在于，公务员身份是有国家编制的，而且属于是国家编制中的行政编制。国家编制，一般情况下分为两类，一类是行政编，一类是事业编。如果是后者，在事业单位改革中，假如原单位改为企业，个人的事业身份也会随之转变为企业员工。但是，假如你是一名公务员，哪怕因为机构改革，单位撤销或性质转变了，个人原有的行政编制仍然不会改变。原来是公务员，之后依然是公务员，只是可能会被调整到其他公务员机关而已。

公务员这个职业，基本上没有下岗的风险，当然，前提是你没有犯错误。相比之下，如果你是一名国企员工，比如，你成为了一名国有银行职员。在现阶段，你有可能领着丰厚的薪水，待遇远超公务员。但是，如果银行业务调整，或者当银行业面临不景气时，你是有可能被裁员或下岗的。但是，公务员除了自己违法犯罪被开除或清退之外，基本上可以一辈子干到老，可以说是最接近“终身制”的职业。

扩展资料：

公务员的概念有大有小，范围不尽一致，大致说来有三种类型：

第一种是小范围的，公务员仅指中央政府中非选举产生和非政治任命的事务官，不包括由选举或政治任命产生的内阁成员及各部政务次官、政治秘书等政务官。

第二种是中等范围的，中央政府的所有公职人员，包括政务官与事务官都称为公务员，但适用于国家公务员法规的只是事务官。

第三种是大范围的，把从中央到地方政府机关的公职人员、国会除议员以外的工作人员、审判官、检察官、国有企业和事业单位的工作人员统称为公务员，并由“国家公务员”和“地方公务员”之别，有“特别职”与“一般职”之分。

“一般职”公务员是指政府系统中非选举产生和非政府任命的工作人员，是国家政府系统中的事务官，即非选举产生和非政治任命的政府工作人员，适用于国家公务员法规的，只是“一般职”的国家公务员。

国家公务员考试笔试考什么?

国家公务员考试笔试科目包括《行政职业能力测验》及《申论》。其中在行测科目的题型设置上主要包括包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。而《申论》试卷是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目，由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成，满分100分。

国家公务员考试面试考什么?

纵观近几年来的国考面试形式，绝大多数招考单位采用的是结构化面试的形式，即一对多的面试。结构化面试就是考生在一定时间内通过语言口头回答考官的问题。这些面试考题大多考查考生的综合分析能力、计划组织协调能力、人际交往意识、技巧话题以及自我认知能力等。另外，结构化面试的流程大致如下：面试报道抽签→候考→进入考场→答题→退场→公布成绩→面试结束。据国家公务员考试网总结发现，在当前的结构化面试实践中，最常考的有六种面试题型：背景性问题、智能性问题、意愿性问题、情境性问题、行为性问题、知识性问题。

在国家公务员考试的总成绩计算方法中，公共科目笔试及面试成绩平分秋色，各占50%。所以，这也就意味着公务员考试笔试和面试同等重要。而在公务员考试报名暂未启动之前，考生目前的首项目标就是争取更多的时间来复习备考，成功“挤”进面试，甚至在面试“关卡”前遥遥领先其他竞争对手，这样才能争取更多的胜算。

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